Юристы отстаивают права работников на звание "Ветеран труда"

Четверг, 06 Октябрь 2016 12:07

 

В связи с последними изменениями в законодательстве, а особенно в связи с изменившейся судебной практикой по вопросам присвоения звания «Ветеран труда», профсоюзным юристам становится все сложнее отстаивать интересы членов профсоюза, претендующих на получение «ветеранства».

Требования суда теперь таковы, что претендент на присвоение звания обязан доказывать факт наличия трудовых отношений с первичной профсоюзной организацией, если он не является штатным работником аппарата профсоюзной организации любого уровня с соответствующей записью в трудовой книжке и наличием этой должности в штатном расписании. Но благо, что есть такая законная возможность, как работа по совместительству на основании трудового договора. Если работник помимо своей основной работы занимается оплачиваемой профсоюзной деятельностью и с ним заключен трудовой договор, в котором указано, что эта работа является для него работой по совместительству, то он приравнивается по статусу к штатным профсоюзным работникам. Это означает, что профсоюзные награды, такие как Почетная грамота ФНПР, медаль «100 лет профсоюзам России», Почетные награды ЦК отраслевых профсоюзов, являются для него ведомственными знаками отличия в труде, дающими право при наличии необходимого стажа (для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет) право на присвоение звания «Ветеран труда».

Не обошлось без сложностей и в недавнем судебном процессе в интересах инженера по охране труда строительной организации, являющейся одновременно и председателем первичной организации. На основании коллективного договора работник за свою профсоюзную работу в организации получала доплату от работодателя. Данный факт был отражен в расчетных листках, где в разделе начислений присутствовала строчка «приработок». На суде была предоставлена справка из бухгалтерии о том, что этот приработок является заработной платой за работу по совместительству председателем первичной организации. Также на суд был предоставлен трудовой договор, заключенный с председателем первичной организации на срок полномочий, определенный уставными документами. Суд затребовал дополнительные доказательства того, что на момент награждения трудовой договор был действующим. На процессе были предоставлены и Устав российского профсоюза строителей, в соответствии с которым председатель профкома избирается на 5 лет, копия регистрации «первички» в Минюсте, а также ряд других документов, подтверждающих факт наличия законных трудовых отношений. В итоге состоялось два судебных заседания, результатом которых стало удовлетворение иска в полном объеме. Еще один член профсоюза, благодаря профсоюзной награде, а именно Почетной грамоте Федерации Независимых Профсоюзов России, стал ветераном труда!

Раньше профсоюзным юристам приходилось доказывать только тот факт, что в целом профсоюзные награды являются ведомственными знаками отличия в труде. Теперь же нужно доказывать, что эта награда является ведомственной для каждого конкретного члена профсоюза. В итоге круг лиц, имеющих право получить звание «Ветеран труда» по профсоюзной награде, сузился, но радует то, что большинство членов профсоюза, награжденных нашими наградами и обратившихся за юридической помощью, а таких более 100 человек за прошедшие 5 лет, успели получить звание еще по старым правилам.

Прочитано 459 раз


Яндекс.Метрика