Право на назначение досрочной пенсии медицинскому работнику в суде отстояли!

Вторник, 19 Сентябрь 2017 10:07

 

13 июля состоялось заседание Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл, на котором рассматривался вопрос о признании права на досрочную пенсию по старости в связи с наличием необходимого стажа на работах в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения более 30 лет в учреждениях здравоохранения. Суд удовлетворил просьбу заявителя в полном объёме.

В данном судебном процессе особенно сложным было доказать работу медицинского работника  по льготному стажу и необходимость включения периодов работы в специальный страховой стаж в льготном исчислении.

Проблема возникла из-за того, что работодателями в штатном расписании и тарификационных списках неправильно были обозначены наименование профессии и наименование отделений в  медицинских учреждениях, где работала истица, что послужило основанием для ущемления прав работника в области пенсионного обеспечения. Работа по поиску доказательств длилась несколько месяцев. Были найдены нормативные документы, которые действовали на период работы работника, и представлены в суд письменные доказательства о выполнении работником своих должностных обязанностей. Дополнительно пришлось доказывать, что  должность врача-интерна в реанимационно-анестезиологическом отделении подлежит включению в стаж тоже в льготном исчислении. При подготовке иска к нему было приложено 89 документов на 150 листах.

В судебном заседании истец и ее представитель Людмила Колина, заведующая отделом правовой и жилищно-бытовой работы Профобъединения РМЭ, исковые требования поддержали.

Суд пришел к выводу, что период работы в должности врача-интерна в реанимационно-анестезиологическом отделении подлежит включению в стаж в льготном исчислении: 1 год работы, как за 1 год и 6 месяцев. Судом  также определено, что работа в реанимационно-анестезиологическом отделении тождественна функциям, предусмотренным работе в отделении анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии, стаж работы в котором входит в Список профессий, дающий право на исчисление 1 год работы, как один год и 6 месяцев.

Поскольку работодатель, а не работник,  несет ответственность за издание приказа и ведение трудовой книжки, лицевых счетов, штатного расписания, то обстоятельство, что наименование отделения, группы не соответствует Спискам, не должно нарушать пенсионных прав истца.

Так, благодаря помощи профсоюза, работнику медицинского учреждения  назначена досрочная пенсия с момента возникновения права, т.е. с ноября 2016 года.

Экономическая эффективность по данному иску составила 112 тысяч рублей.

Прочитано 76 раз


Яндекс.Метрика